OODP XIII Asyiiikk..
Add to Cart
OODP XIII Asyiiikk..

Awalnya takut ikut OODP ini, bukan krn takut ga bisa ngikutin pelajarannya, tp takut kalo teman2nya serius semua, gak asyik ga bisa diajak gila yg malah nambah stress spt angkatan2 sebelumnya.. eeehh ternyata di sini bertemu dengan teman2 yg asik banget, serius bisa, gila apalagi..nambah ilmu pasti,belajar kerjasama,belajar bersikap,belajar bertenggang rasa,

OODP 13 Seruuu !!!
Add to Cart
OODP 13 Seruuu !!!

OODP 13 rame banget, soalnya bisa ketemu dengan teman2 dari seluruh wilayah bank mega. Beragam sifat dan logat ngumpul disini, 6,5 bulan pendidikan tanpa terasa sekarang sisa 1 bulan terakhir. Alhamdulilah temen2nya asik2 dan mempunyai selera humor yang hampir sama, jadi kita hanya memerlukan sedikit waktu untuk beradaptasi lalu selebihnya kita sudah seperti teman lama. Saling ejek, jail2an, saling cela, olahraga bareng, shopping bareng, belajar bareng, hampir semua kegiatan dilakukan barengan( kecuali mandi dan tidur pisah kali ya ??).
Semuanya mematahkan "mitos" OODP bahwa program ini penuh dengan persaingan, jaga gengsi antar individu, 'gap2 an' per wilayah,tensi tinggi, penuh ketegangan (udah kaya film action aja), mungkin itu berkah bagi OODP 13 dan semoga teman -teman OODP 13 selalu diberkahi(amiiinn).
Semoga program OODP 13 menjadi langkah awal yang baik bagi kesuksesan kita semua.
OODP 13 Sukseeeesss.....!!!!!

- Dedi Guntoro -

Big Family of OODP XIII
Add to Cart
Big Family of OODP XIII

Sebelumnya terima kasih untuk yang buat blog ini...mantap cuuuyyy...semoga bisa sebagai sarana mempererat silaturahmi antar kita...tolong di masukkin difacebook ya alamat blog ini...thanks...

Big Family of OODP XIII...
OODP XIII terdiri dari leader-leader yang dikirim dari berbagai daerah, yang dipertemukan dalam sebuah kegiatan pengembangan diri dan pengetehuan mengenai kegiatan operasional perbankan....

Dengan berjalannya waktu sampai dengan saat ini...25 oktober 2010 (Gajian cuyyyy....wakkakakaaka....jangan lupa bayar uang kas)...n baru selesai Outbound... (Mantap cuy....)

Pegel-pegel dibadan n cape yang luar biasa....tapi mantap....kebersamaan yang tercipta dari hasil Outbound.....ehmmm.....jadi kepikiran kira-kira kapan ya reuniannya..hehhehe...

Sebentar lagi kompre final..kita berdoa untuk kesuksesan kita bersama mudah2an diberikan kemudahan dan lulus semua......

OODP XIII sudah menjadi satu kesatuan yang saling mengisi satu sama lain.....

Please Don't forget bout all happening in OODP XIII...it will always connecting us....

OODP XIII Lulus semua..............aminnnnnnn...............


Note : Jangan lupa koordinasi buat reuni 1 tahun kedepan ya.... :)

cayooo.........
Add to Cart
cayooo.........




semoga apa yg qta dptkan dr outbond bermanfaat & bisa qta implementasikan pd saat qta memimpin nanti...!!! sukses smuanya......!!!


-jebo-

cayooo.........
Add to Cart
cayooo.........

semoga qta smua sukses......!!!

Leadership
Add to Cart
Leadership

Tentunya setiap manusia memiliki sifat dasar kepemimpinan. Dalam hal ini sikap sebagai seorang pemimpin ada yang muncul dengan cepat dan dengan sendirinya namun juga ada yang membutuhkan eksplorasi diri untuk memunculkan sikap tersebut.
Kepemimpinan adalah kecakapan untuk membuat orang lain mengikuti anda dan melakukan dengan sukarela ''segala sesuatu'' yang anda minta. Dari definisi tersebut terdapat makna yang sangat dalam tentang menjadi seorang pemimpin. Dalam kepemimpinan terdapat beberapa gaya atau pola dalam kepemimpinan yaitu :
1. Kepemimpinan Otokratik / Direktif
Pemimpin yang mengambil keputusan secara penuh dan menuntut ketaatan ''mati'' dari anak buah

2. Kepemimpinan Demokratik / Konsultatif
Pemimpin mendiskusikan berbagai pilihan, berkonsultasi dengan orang-orang yang dipimpinnya dan mengambil ide-ide mereka sebelum mengambil keputusan

3. Gaya Bebas ( Delegasi )
Pemimpin bertindak sebagai pusat informasi dan menjalankan pengendalian yang minimum, hasilnya sangat tergantung pada rasa tanggungjawab anak buahnya. Resiko yang terjadi bisa kehilangan kendali bila anak buah tidak dewasa.

Jadi dari tiga gaya kepemimpinan tersebut anda dapat memilih dan mengaplikasikan gaya mana yang paling baik menurut anda. Jadilah pemimpin yang baik bagi diri anda dan juga orang lain.

Langganan: Postingan (Atom)